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Desarrollo Económico

Vídeo. Arranca el proyecto ‘100x100 Activación’ en el Centro de Desarrollo Local, con el que se pretende emplear a 20 personas en cien días

(29/10/2021) imprimir

Las personas seleccionadas, 20 en este municipio, trabajarán de manera coordinada bajo las indicaciones de un preparador para encontrar trabajo en un plazo de cien días

La Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha comenzado hoy el programa ‘100x100 Activación’, cuyos participantes seleccionados formarán equipos para lograr el objetivo que plantea el programa: encontrar trabajo en un periodo de cien días con la ayuda de un preparador o ‘coach’.

Este proyecto se va a desarrollar en los municipios de Totana, Las Torres de Cotillas y Mazarrón. La clave de este programa de orientación laboral, que es gratuito, es involucrar a sus participantes en un intensivo proceso de búsqueda de cien días en el que deben dar el cien por cien de sí mismos para optimizar sus habilidades para acceder al mercado laboral, ya sea por cuenta ajena o poniendo en marcha su propio negocio.

El alcalde, Juan José Cánovas, acompañado por la directora de la Oficina del SEF en Totana, María Dolores Tudela Cánovas, así como el coach que va a formar a los participantes, han inaugurado de forma oficial esta iniciativa de inserción laboral.

El programa ‘100x100 Activación’ ha demostrado ser una herramienta muy útil para las personas en desempleo porque les ayuda a ser más proactivas y optimistas en su búsqueda de trabajo, así como a descubrir todo su potencial a la hora de comenzar o reorientar sus trayectorias profesionales.

De esta manera, los participantes de estos nuevos grupos, que estarán activos hasta el 12 de febrero, trabajarán de manera coordinada bajo las indicaciones de un preparador, para, por ejemplo, captar ofertas de empleo y aumentar sus redes de contactos. Este preparador, además de realizar un trabajo grupal, les ayudará a diseñar un plan de búsqueda personalizado acorde a sus aptitudes y capacidades.

El programa ‘100x100 Activación’ también contempla el contacto con empresas representativas de distintos sectores en las que los participantes entregan sus currículos.

Los grupos de Las Torres de Cotillas, Totana y Mazarrón toman el relevo de los equipos de Caravaca de la Cruz, Torre Pacheco y Cartagena, que concluyeron su actividad el pasado 15 de octubre. En estos grupos, más del 65 por ciento de sus participantes ya han conseguido un empleo.

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Fotos: totana.es

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