Ayuntamiento de Totana

La Consejería de Empleo abre un grupo del programa ´100x100 Activación´ en Totana, un proyecto eficaz que aboga por facilitar el acceso eficaz al mercado de trabajo en cien días

(10/06/2025)

La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha abierto el plazo de inscripción en Totana para un nuevo grupo del programa '100x100 Activación', que se desarrollarán en este municipio junto con Cieza y Las Torres de Cotillas y Totana.

Esta iniciativa gratuita, dirigida a personas inscritas como demandantes de empleo, ofrece orientación intensiva, motivación y acompañamiento personalizado durante un periodo de 100 días, con el objetivo de que los participantes accedan al mercado laboral en ese tiempo.

El Servicio Regional de Empleo y Formación viene desarrollando en los últimos años un programa denominado “100x100 Activación” destinado a incrementar la activación de las personas demandantes de empleo a través de la mediación de un entrenador personal o coach, en un “sprint” de 100 días que se desarrolla en colaboración con la empresa Iniciativas Locales.

Las personas destinatarias son 20 demandantes de empleo de su localidad, que estén dispuestas a encontrar trabajo a través de la optimización de sus habilidades y tras definir su objetivo profesional.

Las personas interesadas en formar parte de uno de estos nuevos equipos deben estar inscritas como demandantes de empleo en una oficina del SEF. Pueden recibir más información en su oficina de empleo habitual, donde serán atendidas por personal de orientación, o enviar directamente su currículum a la siguiente dirección de correo electrónico: 100x100totana@iniciativaslocales.es para Totana.

Inserción laboral del 80 por ciento

El programa '100x100 Activación' se consolida como una herramienta eficaz de impulso para la inserción laboral, con resultados muy significativos. Así, en los primeros grupos de este año, que se desarrollaron en Murcia, Lorca y Cartagena, se alcanzó una tasa de inserción del 80 por ciento, aumentando hasta el cien por cien en la ciudad portuaria, donde todos sus participantes consiguieron un empleo.

La metodología está basada en el trabajo en equipo, la motivación continua y el acompañamiento experto, que permite a los participantes identificar su objetivo profesional, mejorar sus competencias, diseñar un plan de búsqueda adaptado a su perfil y enfrentarse al proceso de búsqueda de empleo como un reto colectivo de alto rendimiento.

El enfoque del programa se basa en la constitución de grupos cohesionados y comprometidos, donde cada persona se responsabiliza de su proceso, pero con el apoyo de sus compañeros y del entrenador.

Durante los 100 días que dura el proyecto, los participantes acuden regularmente a sesiones de trabajo intensivo, reciben asesoramiento individual, se enfrentan a simulacros de entrevistas, elaboran currículos mejorados, contactan con empresas y exploran también el autoempleo.

Fotos: totana.es