Ayuntamiento de Totana

PROPUESTA DEL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA SOBRE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA TRABAJAR EN EL AYUNTAMIENTO DE TOTANA.

(17/12/2003)

En la Oficina de Atención al Ciudadano del Grupo Municipal Socialista, hemos recibido varias quejas de opositores sobre el procedimiento seguido para seleccionar los cuestionarios o temas que sirven para realizar los exámenes selectivos. Según parece los cuestionarios o temas van ya seleccionados a las reuniones del tribunal, argumentando agilidad en el procedimiento. Si bien es verdad que se produce una mayor agilidad, no es menos cierto que ello, sin menoscabar la honestidad de nadie, produce inseguridad en los miembros del tribunal y en mayor grado en los opositores. Tampoco estamos de acuerdo en que el Tribunal se reúna unos días antes para seleccionar los cuestionarios o temas. En la misma medida se produce la inseguridad a la que hacíamos referencia. En nuestra opinión los temas o cuestionarios deben ser seleccionados por el Tribunal, por sorteo entre todos los que forman parte de las bases, cuando esto sea posible, y en caso de que no lo sea de común acuerdo entre todos los miembros del Tribunal, y en ambos casos inmediatamente antes de iniciarse el proceso selectivo. La representación que nuestro Grupo Política tenga en cada uno de los procesos de selección hará referencia a este tema, y caso contrario exigiremos que coste en el acta del Tribunal nuestra queja. Por todo, lo anteriormente expuesto el Grupo Municipal Socialista propone a la Comisión de Gobierno que adopte el siguiente acuerdo: Los cuestionarios o temas que sean objeto de cualquier proceso selectivo de personal para el Ayuntamiento de Totana o cualquiera de sus sociedades, sean acordados por sorteo entre los que formen parte de las bases, cuando ello sea posible, y en el caso de que no lo sea de común acuerdo entre todos los miembros del Tribunal, y en ambos casos inmediatamente antes de iniciarse el proceso selectivo.

En la Oficina de Atención al Ciudadano del Grupo Municipal Socialista, hemos recibido varias quejas de opositores sobre el procedimiento seguido para seleccionar los cuestionarios o temas que sirven para realizar los exámenes selectivos. Según parece los cuestionarios o temas van ya seleccionados a las reuniones del tribunal, argumentando agilidad en el procedimiento. Si bien es verdad que se produce una mayor agilidad, no es menos cierto que ello, sin menoscabar la honestidad de nadie, produce inseguridad en los miembros del tribunal y en mayor grado en los opositores. Tampoco estamos de acuerdo en que el Tribunal se reúna unos días antes para seleccionar los cuestionarios o temas. En la misma medida se produce la inseguridad a la que hacíamos referencia. En nuestra opinión los temas o cuestionarios deben ser seleccionados por el Tribunal, por sorteo entre todos los que forman parte de las bases, cuando esto sea posible, y en caso de que no lo sea de común acuerdo entre todos los miembros del Tribunal, y en ambos casos inmediatamente antes de iniciarse el proceso selectivo. La representación que nuestro Grupo Política tenga en cada uno de los procesos de selección hará referencia a este tema, y caso contrario exigiremos que coste en el acta del Tribunal nuestra queja. Por todo, lo anteriormente expuesto el Grupo Municipal Socialista propone a la Comisión de Gobierno que adopte el siguiente acuerdo: Los cuestionarios o temas que sean objeto de cualquier proceso selectivo de personal para el Ayuntamiento de Totana o cualquiera de sus sociedades, sean acordados por sorteo entre los que formen parte de las bases, cuando ello sea posible, y en el caso de que no lo sea de común acuerdo entre todos los miembros del Tribunal, y en ambos casos inmediatamente antes de iniciarse el proceso selectivo.