Ayuntamiento de Totana

LAS CONCEJALÍAS DE MUJER Y FOMENTO Y EMPLEO INFORMAN DE LAS AYUDAS DESTINADAS A PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS QUE ADOPTEN PLANES PARA FOMENTAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN SU ORGANIZACIÓN

(16/07/2009)

Las Concejalías de Mujer e Igualdad de Oportunidades y Fomento y Empleo han informado de las ayudas destinadas a pequeñas y medianas empresas que voluntariamente adopten planes para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización, cuyo plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el día 30 de julio.

Esta iniciativa se enmarca en el II Plan de Igualdad de Oportunidades de Totana, a través del cual, estos dos departamentos municipales, pretenden impulsar las políticas de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral en el municipio.

Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tal y como han informado desde estas dos áreas municipales, se establece que la elaboración de planes de igualdad para las Pymes será voluntaria, previa consulta a la representación de los trabajadores y trabajadoras.

Esta convocatoria de subvenciones están destinadas a empresas que tengan entre 30 y 250 trabajadores para el establecimiento de planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial en el periodo 2009.

La cuantía de cada subvención vendrá determinada por el importe total, sin incluir el IVA, de los gastos justificados especificados en el artículo 3, apartado 2.1 de la convocatoria y con un máximo de 10.000 euros.

Las solicitudes se presentarán en los modelos normalizados según los anexos que se acompañan en la orden referida y el plazo finalizará el día 30 de julio de 2009.

Los gastos subvencionables serán la asistencia técnica para la elaboración del diagnóstico de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, los gastos derivados de la elaboración e implantación del plan de igualdad, como puede ser los que provengan del asesoramiento técnico, y los gastos derivados de la implantación y aplicación de las mediadas establecidas en el plan de igualdad, tales como campañas de sensibilización, acciones de formación, promociones internas, nuevas contrataciones relacionadas con el plan de igualdad u otros.

Para más información acerca de la documentación y requisitos a cumplir para tener acceso a esta subvención pueden dirigirse a la Concejalía de Mujer e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Totana, previa cita a los teléfonos 968.423 386 / 968 41 81 51 en horario de 8:00 horas a 14:00 horas y preguntar por Mari Carmen y/o dirigirse a sus Asesorías Laborales.

Fotos: totana.es