Ayuntamiento de Totana

(26/05/2010)

RH.FGM0/ 118

El Sr. Alcalde-Presidente, con fecha veintiseis de mayo dos mil diez, ha aprobado la siguiente Resolución nº 1.949/10:

Visto que por Resolución de la Alcaldía 1916/10 se deja desierta 1 plaza de Maestro de Obras, convocada por Resolución 924//2010, al no cumplir ninguno de los candidatos los requisitos establecidos en las bases de dicha oferta, se hace necesaria su nueva convocatoria, al objeto de cubrir la parte de jornada laboral que dejará de cumplir, por jubilación parcial, D. Juan José Valenzuela Campos.

                En uso de las facultades que me confieren los artículos 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril; 24 del R.D.L. 781/86, de 18 de abril y 41 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales,

                RESUELVO:

Primero.- Dirigir oferta la SEF para la preselección de candidatos a ocupar 1 plaza de Maestro de Obras, con los siguientes requisitos y condiciones:

Centro de trabajo: Concejalía Planificación y Desarrollo Sostenible del Ayuntamiento de Totana.

Tipo de contrato: Contrato de relevo, (Laboral Temporal a tiempo parcial: 80% de la jornada)

Plazo de contrato: mientras se prolongue la jubilación parcial del citado trabajador, prevista hasta el 6 abril 2014.

Requisitos:

·         Ser trabajador a tiempo parcial del Ayuntamiento de Totana y estar cualificado para el desempeño de dicha plaza, de Maestro de Obras, o bien estar inscrito en el I.N.E.N., al menos con una antigüedad de un (1) mes, como Maestro de Obras, antes de la Resolución de la Alcaldía que apruebe esta oferta.

·         Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado.

Instancias: hasta las 14 h. del 16 de junio 2010, en el SAC del Ayuntamiento de Totana.

Se valorará

a) Experiencia laboral demostrada en las labores propias del puesto, debidamente acreditada, siendo imprescindible que en dicha acreditación figure expresamente que la experiencia aportada es en la plaza a cubrir, como MAESTRO DE OBRAS:

·         Experiencia como trabajador por cuenta ajena con vida laboral y nóminas.

·         Experiencia como trabajador por cuenta propia vida laboral y alta en I.A.E.

A razón de 0'01 puntos por mes trabajado y debidamente acreditado.

La puntuación máxima en este apartado a) será de 2 puntos.

La NO ACREDITACION de experiencia laboral como MAESTRO DE OBRAS, supondrá la exclusión del proceso.

b) Cursos de Formación en cualquier materia relacionada con el puesto a cubrir:

a)                Cursos de 201 o más horas:                          1’00 puntos.

b)                Cursos de 101 a 200 horas:                           0’50 puntos.

c) Cursos de 71 a 100 horas:                             0’30 puntos.

d)                Cursos de 41 a 70 horas:                                                0’20 puntos.

e)                Cursos de 15 a 40 horas:                                0’10 puntos.

f)  Cursos inferiores a 15 horas                          0’05 puntos.

·         Únicamente se valorarán los cursos que fueron convocados u organizados por la Universidad y la Administración Pública, o en su caso, aquellos cursos de formación debidamente homologados por las citadas instituciones que hubieran impartido otras entidades colaboradoras.

·         Las actividades formativas tales como jornadas, seminarios, debates, etc. no podrán ser objeto de valoración.

La puntuación máxima en este apartado b) será de 2 puntos.

c) Prueba escrita y Entrevista personal:

                ·         c1) El tribunal al objeto de valorar en candidato más idóneo, realizara una prueba escrita de 10 preguntas cortas, que versara sobre las funcionares a realizar en el puesto de trabajo.

La puntuación máxima en este apartado c1) será de 2 puntos.

·         c2) El tribunal al objeto de valorar en candidato más idóneo, realizara una entrevista personal con los candidos, que versara sobre las funcionares a realizar en el puesto de trabajo.

La puntuación máxima en este apartado c2) será de 2 puntos.

Puntuación final y bolsa.

La puntuación final será la resultante de la suma de la puntuación obtenida en todos los apartados anteriores (a+b+c1+c2).

Se formara una lista de espera con todas las solicitudes ordenadas de mayor a menor puntuación, al objeto de cubrir posibles bajas en esta plaza.

Segundo.- Nombrar al tribunal calificador que ha de valorar el proceso de selección, que estará compuesto por las siguientes personas:

Tercero.- Convocar al tribunal para el día 21 junio 2010, a las 8 h. en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Totana.

Cuarto.- Convocar a los aspirantes para el día 21 junio 2010, a las 9 h. en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Totana.

Quinto.- Comunicar al SEF, a los servicios municipales afectados, y dar publicidad de la presente convocatoria mediante su inclusión en la página web y tablón de anuncios municipales.